外国人ドライバーを雇うなら

介護タクシーのドライバーを雇用したい！

面接の結果、採用したいと思った人が、外国人だった…

そんな時は、まず、その外国人が就労可能な在留資格を持っているかを確認しなければなりません。

確認は、外国人登録証（または在留カード）を提示してもらいます。

（裏表コピーをいただくと良いでしょう）

「在留資格」の欄を確認して、就労活動の制限などを理解したうえで、採用通知を出しましょう。
 

※「在留カード」には、「就労制限の有無」「資格外活動許可」の記載がありますので、簡単に確認できます。

外国人労働者の雇入れ・離職の際には、ハローワークへの届出が必要です。

その外国人が雇用保険の被保険者か否かによって、使用する様式や届出先、届出期限が異なります。

※在留資格が「特別永住者」の場合は、届出の対象にはなりません。

詳しくは、管轄のハローワークへお問い合わせください。